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  • 劳务外包有什么风险,以及如何规···

    新劳动法出台后,限制劳务派遣工用工量不得超过10%,还有企业使用派遣工的岗位限制,而已很多的企业慢慢将劳务派遣转型为劳务外包。任何用工方式必定少不了存在风险,业务外···

  • 为什么不废除劳务派遣,劳务派遣···

    劳务派遣的合作形式是现阶段国内很多公司都认同切在广泛运用一种合法的用工方式,这种形式有很高的灵活性,不仅仅可以降低企业的成本,还能降低企业的用工风险,采用劳务派···

  • 医院劳务外包护士岗位怎么样?为···

    在医疗服务行业,劳务外包扮演着重要的角色。医院劳务外包护士岗位是其中之一,对医院的运营和病患护理起着至关重要的作用。本文将探讨医院劳务外包护士岗位的优势和选择理···

  • 你了解“灵活用工”吗?

    如今互联网的高速发展,共享模式创新风生水起,各种新经济模式出现,不断考验着传统的用工模式。传统的用人单位与劳动者通过签订书面劳动合同所建立的全日制劳动关系模式,···

  • 灵活用工对用人企业帮助大吗?

    在当今企业用工来说,企业选择和灵活用工平台合作,从而达到规范劳动关系、转移用工风险、降低用人成本的目的。只有降低了企业的用工成本就可以实现较高的效益。但也有不少···

  • 如何辨别劳务派遣公司是否可信?

    为什么越来越多的企业倾向于采用劳务派遣用工模式,因为企业通过与劳务派遣公司合作委托劳务公司派遣劳务工到企业上班,这样就可以减少招聘的时间提高效率。求职者通过派遣···

  • 如何挑选正规靠谱的劳务派遣公司···

    相信大多数劳动者在与劳务派遣公司合作时都会对其实力和资质有自己的考量,那么,什么样的劳务派遣公司才是正规靠谱的呢?需要具备哪些资质要求? 1、组织形式的要求。派遣···

  • 年轻人的向上沟通

    代沟与沟通我们对不同世代的人都会有某些刻板印象,比如Z世代员工经常会跳槽、上班迟到、摸鱼,五六十年代的中高层管理者往往是古板冷面的一派。20世纪六七十年代的日本年轻···

  • 受欢迎者的自我修养

    知名度不等于受欢迎知名度就是人气的一种重要衡量指标,酒香也怕巷子深,人气高低成为了这个时代最重要的利器,所以尽管知名度高低不等于受欢迎程度的高低,但只有获得知名···

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