2024年1月17日上午10点,根据统计局公布的最新,2024年度一次性工亡补助金标准确定:51821×20=1036420元。详情如下:2024年1月17日上午10点,统计局召开国民经济运行情况新···
关于社保和用工这6个时间点HR要格外注意!影响员工切身利益!时间点一1个月建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日···
基本案情叶若依系江苏某公司员工,双方签订的第一次劳动合同期限为2012年9月6日至2013年9月5日、第二次合同期限为2013年9月6日至2016年9月5日。第二次合同期满后,公司与叶···
买了“意外伤害险”,是不是就意味着可以不用缴“工伤保险”了?来看一下官方是怎么回复的。在《最高人民法院公报》2017年第12期上,我们也可以看到一则典型案例,其中【裁判···
岗位外包可以帮助企业降低人事招聘风险,降低HR时间成本,提高效率。相对来说,岗位可外包以根据项目和公司现阶段的实际情况来进行招选,那么岗位外包除了这些好处还有其他好处···
公司忘记停社保,可以要求员工返还社保费吗?在企业劳动关系管理实务中,一般操作是员工入职即参保、离职即停保,确保双方劳动关系存续期间处于正常参保状态,依法缴纳社会保···
迈入新时期,新的变化无时无刻不在发生,当企业组织层面的战略重点转移,并且最终回归到“如何用人”的问题上时 ,“新岗位”的招聘将会随之而来。
进入7月后,很多省市的医保政策迎来了全新调整,个个都是好消息!十六项医保服务便民措施来了端午节前,医保局发布了《关于实施医保服务十六项便民措施的通知》,解决百姓办···
外包类型的用工方式不仅可以帮助企业改善用人问题,还可以帮助企业节省不少的人力成本,当然在进行外包用工的过程中有些问题是需要注意的,许多企业不是特别了解,接下来就跟着···
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