1、办理派遣员工的录用、退工、合同签订等事宜。2、组织和实施岗前培训。3、为派遣员工发放工资和福利，代扣代缴个人所得税。4、为派遣员工办理社会统筹保险和商业医疗补充···

劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。是随着社会化分工的不断细分，而衍生出的一种新兴行业，劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派···

为什么越来越多的企业倾向于采用劳务派遣用工模式，因为企业通过与劳务派遣公司合作委托劳务公司派遣劳务工到企业上班，这样就可以减少招聘的时间提高效率。求职者通过派遣···

相信大多数劳动者在与劳务派遣公司合作时都会对其实力和资质有自己的考量，那么，什么样的劳务派遣公司才是正规靠谱的呢？需要具备哪些资质要求？ 1、组织形式的要求。派遣···

业务外包是指企业把内部业务的一部分承包给外部专门机构。比如:企业把一些繁琐的事务性重要性的业务流程外包给空间无限人力资源管理顾问有限公司这样第三方公司来完成,这样···

新劳动法出台后，限制劳务派遣工用工量不得超过10%，还有企业使用派遣工的岗位限制，而已很多的企业慢慢将劳务派遣转型为劳务外包。任何用工方式必定少不了存在风险，业务外···

劳务派遣的合作形式是现阶段国内很多公司都认同切在广泛运用一种合法的用工方式，这种形式有很高的灵活性，不仅仅可以降低企业的成本，还能降低企业的用工风险，采用劳务派···

在医疗服务行业，劳务外包扮演着重要的角色。医院劳务外包护士岗位是其中之一，对医院的运营和病患护理起着至关重要的作用。本文将探讨医院劳务外包护士岗位的优势和选择理···

如今互联网的高速发展，共享模式创新风生水起，各种新经济模式出现，不断考验着传统的用工模式。传统的用人单位与劳动者通过签订书面劳动合同所建立的全日制劳动关系模式，···

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