1、办理派遣员工的录用、退工、合同签订等事宜。

2、组织和实施岗前培训。

3、为派遣员工发放工资和福利，代扣代缴个人所得税。

4、为派遣员工办理社会统筹保险和商业医疗补充保险，并办理赔付手续。

5、协助办理派遣员工解聘、辞退的推介和再就业事宜。

6、定期对派遣员工进行跟踪服务。

7、处理人事事件、劳务纠纷。

8、承办与人事管理相关的其他事宜。