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单位社保转个人社保代办 教您个方法

随着国家对社保的大力普及推广,为了我们以后的生活能够老有所依,大部分人都会选择缴纳社保,养老保险是为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。

 

那么在新的一年中,居民职工的养老金领取地有什么变化?2018养老保险领取地规定是什么?

企业选择社保代缴的理由? 社保代缴是劳动保障事务代理服务的主要内容,指代理公司为企业或个人提供代办或缴纳社会保险的服务,是人事代理服务中众多项目之一。社保代缴作为一种中介服务,随着各地相关配套政策落实到位,人力资源的服务也越来越完善,逐渐被大家接受。

 

最为企业领导最关心的当然是考虑这种形式是否合法?如果有风险的话对公司有什么影响?企业社保代缴是把社保缴纳业务外包给人力资源公司代缴,公司账户由人力资源公司代管,也就是社保账户第三方托管。还有一种情况是新公司开业,委托人力资源公司代缴社保,由人力资源开户,公司省去开户的繁琐程序的一种社保代缴情况,这两种方式都是合法可靠的,所以完全不用担心。

 

还有有一种社保代缴是合法、合理的。比如:外企和员工签订劳动合同,但是社会保险并不是由实际用工单位缴纳,而是必须由人力资源公司缴纳。此时,外企和人力资源公司之间签订合同,约定由后者代给前者单位的员工缴纳社会保险,可以称为“无劳动关系的,但由用工单位和专业劳务派遣公司建立的代缴社会保险”关系的挂靠社保。

企业代缴社保的好处

1、可以使企业从繁杂琐碎的缴纳事务中解脱出来,节省人事管理成本;

2、降低潜在的法律风险,社会保险具有强制性,依法缴纳社保可以为企业提供法律保障,避免未缴纳社保带来的法律风险;

3、使企业更专注于选人用人、绩效考核、薪酬确定等人事管理的核心职能;

4、给员工带来福利保障,留住人才,使公司稳定发展;

5、创造效益,承担社会责任,解决员工后顾之忧。


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